Корпоративный сайт кадровой компании "Альпина-Персонал". Сайт для подбора персонала и поиска работы он-лайн в Запорожье. Рекрутинг, executive search, head hunting.
Оценка кандидатов, тренинги. Маркетинговые исследования, реклама......

На главную Написать письмо Добавить в избранное

22 февраля 2018 г
Бесплатные семинары
Человек может изменить свою жизнь, просто изменив свое отношение к ней.
- Уиллиам Джеймс
(15)
(2685)

ГЛАВНАЯ » РАБОТОДАТЕЛЯМ » ПОСМОТРЕТЬ РЕЗЮМЕ

кандидат №1915/3а/1 из базы данных кадровой компании

менеджер

Ф.И.О: кандидат №1915/3а/1 из базы данных кадровой компании "Альпина-Персонал"

Пол: Женщина

Возраст: 32

Опыт работы: от 1-го до 3-х лет

Минимальный оклад: 3000 грн.

Образование: Неоконченное высшее

Другое образование: Запорожский Национальный Технический Университет (заочное отделение 6 курс), специальность – инженер системотехник (Специализированные компьютерные системы и сети).

Опыт/другие места работы: Январь 2008 – ноябрь 2008 – ООО Стройкомитет РС «Варта», должность – ведущий менеджер по продажам.
Функциональные обязанности: регулирование и планирование процесса продаж, первичная бухгалтерская документация, управление работой наемных строительных бригад, маркетинговое исследование рынка продукции, конкурирующих брендов, привлечение клиентов, формирование дилерской сети, отчетность.
Июль 2007 – январь 2008 – страховая компания Renaissance Life, должность – менеджер группы.
Функциональные обязанности: рекрутинг – привлечение новых сотрудников, мотивация финансовых консультантов, проведение обучающих тренингов по продажам: этапы встречи – установление контакта, выявление потребностей, презентация, заключение договора, взятие рекомендаций, последоговорное сопровождение.
Август 2005 – ноябрь 2005 – «Испанский Дом», «Engineer», должность – менеджер по продажам.
Функциональные обязанности: работа с VIP – клиентами, прием заказов, оформление, дизайн и конструирование элитной мебели.
Причина увольнения: беременность.
Март 2005 – июль 2005 – г. Москва, рекламная компания «Ю», представительство Danone, креативщик.
Функциональные обязанности: разработка промо-акций.
Причина увольнения: переезд в Запорожье.
Октябрь 2004 – март 2005 – г. Москва, компания элитных чаев «Master Team», должность – менеджер по персоналу.
Функциональные обязанности: подбор персонала, управление существующим.
Причина увольнения: малая заработная плата.



Дополнительная информация: Дополнительные сведения: знание украинского, русского – родные; английский – со словарем; иврит – разговорный.


Резюме добавлено: 11.12.08





Создание сайта natalissa.com