Корпоративный сайт кадровой компании "Альпина-Персонал". Сайт для подбора персонала и поиска работы он-лайн в Запорожье. Рекрутинг, executive search, head hunting.
Оценка кандидатов, тренинги. Маркетинговые исследования, реклама......

На главную Написать письмо Добавить в избранное

26 мая 2018 г
Бесплатные семинары
Человек может изменить свою жизнь, просто изменив свое отношение к ней.
- Уиллиам Джеймс
(15)
(2685)

ГЛАВНАЯ » РАБОТОДАТЕЛЯМ » ПОСМОТРЕТЬ РЕЗЮМЕ

кандидат №39/9/1 из базы данных кадровой компании

Рук. отдела кадров, директор по персоналу, менеджер по персоналу, социолог

Ф.И.О: кандидат №39/9/1 из базы данных кадровой компании "Альпина-Персонал"

Пол: Мужчина

Возраст: 37

Опыт работы: от 3-х до 5-ти лет

Минимальный оклад: 2000 грн.

Образование: Высшее

ВУЗ: ЗГУ

Специальность: Социолог

Последнее место работы

Должность: начальник отдела кадров

Период: 09.2008г.– 11.2008г.

Обязанности: руководство, организация и координация работы отдела
подбор персонала; проведение собеседований
проведение работ по формированию резерва руководящих кадров (далее РРК)
учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия
подготовка и внедрение проектов по мотивации персонала
ведение кадровой документации; учет рабочего времени; проведение тестирования персонала; организация и проведение адаптационных мероприятий
мониторинг рынка труда; учёт рабочего времени; организация корпоративных мероприятий
разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия


Опыт/другие места работы: 02.2004г.– 09.2008г. ОАО «Запорожсталь» социолог 1 категории
Обязанности: планирование, организация и проведение количественных и качественных социологических исследований
разработка и внедрение систем социальной инженерии
разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия
изучение и апробация программных комплексов для проведения психологического тестирования персонала, подготовка предложений по их использованию
изучение качественных характеристик персонала (тестирование персонала) при:
- приеме на комбинат на должности руководителей, специалистов, служащих (далее РСС);
- назначении на должности РСС;
- формировании РРК
разработка и внедрение нормативных документов (СТП, положение, кодекс, приказ, распоряжение и т.п. )
проведение интервью с работниками, увольняющимися по собственному желанию, а также при приеме на должности РСС
подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований, а также данным психологического тестирования кандидатов на должности РСС
ведение отдельных проектов (руководство отдельными направлениями деятельности подразделения)
проведение тренинговых и лекционных курсов (командообразование, социально-психологический климат, лидерские качества и т.д.)
06.2003г.– 02.2004г ЗАО «ЗАЗ» социолог отдела кадров
Обязанности: планирование, организация и проведение количественных и качественных социологических исследований
проведение работ по формированию резерва руководящих кадров (далее РРК)
учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия)


Владение ПК: опытный пользователь ПК, Internet, (уверенно работаю во всех модулях программ «ОСА», «SPSS», 1С:Предприятие)


Права категории: B


Резюме добавлено: 28.01.09





Создание сайта natalissa.com